INGENIERÍA 2.0: ¿GRADUADOS ESTRELLA O TALENTOS EMERGENTES?

De igual manera lo podemos observar en este segundo gráfico. ¡Más de un 60% de estudiantes matriculados en estudios de máster en los últimos 7 años!

Y ahora, ¿qué pensáis? ¿es esta formación imprescindible para acceder a empresas del sector? ¿serán todas las habilidades enseñadas en este tipo de estudios las necesarias para las empresas?

Por una parte, está claro que accedemos a un gran conocimiento, profesores especialistas en la materia, networking con empresas, libros revisados con información específica, etc. Tenemos la oportunidad de obtener conocimientos muy profundos.

Por otra parte, ¿no existen acaso millonarios que no han ido a la universidad? ¿no existen grandes empresarios que no terminaron sus estudios? ¿no existen empleados implicados y comprometidos con sus empresas que no tienen ninguna formación académica?

¡Por supuesto que sí! TODO DEPENDE!

¿Sabéis de qué depende? De ti, de mí, de cada uno de nosotros.

La experiencia me ha demostrado que la mayor parte del dónde estás y dónde estarás depende de la actitud con la que enfocas cada día, de la capacidad de marcarte un objetivo alcanzable y luchar hasta conseguirlo.

He visto empresas lideradas por perfiles sin formación con una visión y una capacidad de negociación y resolución increíbles. Con formas de pensar que rompen con lo “esperado”, sin duda, habilidades que no se aprenden en las universidades.

Así que ¡Enhorabuena! Hoy estás de suerte.

Si quieres aventurarte a cualquier sector, demuestra tus ganas de aprender, de esforzarte, tu actitud proactiva, tu carisma, tu empatía… Todas las empresas necesitan perfiles así.

Y recuerda, estas habilidades no se enseñan en las universidades, son hábitos que podemos desarrollar en nuestro día a día y para nuestra forma de vida.

“Somos lo que hacemos día a día. De modo que la excelencia no es un acto sino un hábito” (Aristóteles, 384ac – 322ac)